Para liderar adecuadamente hay que ir escalando etapas porque es un viaje de crecimiento en que pasamos de supervisor a faro.
Las etapas van desde la mera supervivencia a la prosperidad, pasando por ser un supervisor, evaluador, líder incipiente y acabando como un referente para tu equipo, que te busca y hace caso cuando tiene dudas.
El objetivo como líder es establecer una cultura sólida y propiciar un sentido de orgullo en el equipo, es el momento en que todo el esfuerzo cobra sentido.
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