Un nuevo jueves y un nuevo monográfico sobre liderazgo. Hoy hablo sobre cómo corregir o elogiar.
La corrección es algo que realizamos en exceso sobre los demás, mientras que el elogio suele brillar pos su ausencia, tanto que es muy frecuente encontrarse a personas que dudan si hacen algo bien ya que su jefe solo se dirige a ellas para reprenderlas o corregirlas.
Y tú, ¿elogias o solo corriges?
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