Cuando nadie protesta en nuestra empresa es que todos están contentos y la cosa va bien … ¿o no? 🤔

Si nadie protesta en tu empresa, quizá no es porque todo esté bien.

Quizá es porque ya han tirado la toalla. Porque hablar no sirve. Porque protestar equivale a llevarse el marrón. Porque tu equipo ha activado el modo supervivencia: vengo, hago lo justo, cobro, y me voy.

¿Sabes cuál es el sonido más inquietante en una empresa?

El silencio: no hay feedback, no hay ideas nuevas, no hay mejoras. Tampoco hay quejas. Hay algo peor: indiferencia.

En este episodio de Liderazgo Comercial, Pedro Valladolid y Santiago Torre le dan una colleja bien dada a esa idea de que “si nadie se queja, todo va bien”. Y nos recuerdan algo fundamental: una empresa sana hace ruido. Porque hay debate. Porque se cuestionan cosas. Porque alguien se atreve a levantar la mano y decir “oye, esto no funciona”.

Eso sí: la pregunta no es si protestan. La pregunta es: ¿qué haces tú cuando lo hacen?

¿Lo celebras? ¿Lo acoges? ¿Lo entiendes? ¿O te molesta y lo despachas con un «esto siempre se ha hecho así»?

Si eres dueño de una pyme o lideras un equipo y crees que estás en calma… cuidado. Que igual lo que tienes no es calma. Es parálisis.

Y de eso a convertirte en el cromañón de tu sector, hay solo un paso.

¿Te atreves a escuchar?