El otro día estuve en una reunión y cena de empresarios y directivos en donde salió el tema de la diferencia generacional en el trabajo y de lo que buscan los millenials en su vida laboral, que es una perspectiva diferente a la que teníamos los que ahora estamos ya cerca de la edad de jubilación.
Uno de los temas que salieron fue la importancia del salario emocional y cómo enfocarlo en los puestos en donde el componente cognitivo e intelectual es importante para el desempeño del puesto
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